박남춘 시장이 28일 '2020년 공무원 단체교섭 상견례'에서 정일진 인천시공무원노조위원장, 박한규 전국공무원노조 인천시지부장을 비롯한 노사교섭위원들과 상견례를 마친뒤 기념촬영을 하고 있다.

 

(뉴스통신=김상섭 기자) 인천시 노사가 직원 근로조건 개선을 위한 단체교섭에 돌입했다.
 

28일 인천시는 영상회의실에서 인천시공무원노동조합과 방역수칙을 철저하게 준수하며, 2020년도 단체교섭 상견례를 가졌다고 밝혔다.

이날 행사에는 박남춘 인천시장과 정일진 인천시공무원노동조합위원장, 박한규 전국공무원노동조합 인천시지부장을 비롯한 사측과 노동조합측 교섭위원 20여명이 참석했다.

특히, 이번 상견례는 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해 실무교섭에 앞서 마련된 제1차 본교섭 자리다.

이날 행사는 양측 교섭위원 소개 및 교섭대표 인사에 이어 노조측의 교섭요구안에 대한 설명과 사측의 입장설명 순으로 진행됐다.

시는 직원들의 근로조건 개선과 후생복지 향상을 위해 법령과 예산이 허용하는 범위 안에서 최대한 신의를 갖고 성실하게 교섭에 임하며, 올해 7월중 교섭체결을 이룰 방침이다.

노조요구안은 △조합 활동보장 △인사 및 조직제도개선 △근무조건 △교육훈련 △후생복지·수당 △직장내 성희롱방지 등 여성공무원 권익보호 △ 공직사회 부정부패척결 등 총 125개 조항이다.

사측교섭대표 박남춘 시장은 “노사간 상호신뢰를 바탕으로 수평적이고 건강한 노사관계가 시민행복으로 이어지는 것만큼 공직자들이 열정과 사명감을 갖고 함께 일할 수 있도록 노력해 가기 바란다”고 당부했다.

이어, “그동안 인천시 현안사항과 코로나 방역 대응에 함께 해준 직원들께 감사드린다”고 격려했다.

노조측 대표 정일진 위원장은 “단체교섭은 사용자와 직접 교섭을 할 수 있는 권리이자 절차로 노사가 함께 공감하고 상생하기 위한 소통과 화합의 장을 만들어 가는 계기가 되도록 적극 노력해 주길 바란다”고 답했다.