(뉴스통신=양성현 기자) 친인척 보육 교직원은 550만 원의 월급을 받는 반면 일반 보육 교직원은 평균 183만 원을 수령, 월급 차이가 무려 3배 이상 난다는 지적이 나왔다.
더불어민주당 김상희 국회의원(경기 부천시 소사구)은 복지부에서 받은 자료를 분석한 결과 전국 2,161개 공공형 어린이집 중 원장의 친인척이 채용된 곳은 무려 847(39.1%)곳에 이른다고 31일 밝혔다.
또 가정어린이집은 214곳, 민간 어린이집은 632곳이며 법인 단체는 1곳이다. 특히 친인척 직원이 채용된 어린이집의 절반 이상인 480곳(56.7%)은 친인척들에게 월급을 더 많이 주는 것으로 나타났다.
이들 어린이집의 친인척 교직원 월급은 평균 241만 원으로 친인척을 제외한 보육 교직원의 월급인 170만 원에 비해 71만원 더 받고 있는 것으로 나타났다.
최근 어린이집 원장이 보육 교직원으로 근무하지 않았던 남편에게 급여, 휴대전화 요금 등을 보육료로 지급한 사건이 발생했으나 법원은 부모보육료는 보조금에 해당되지 않아 이를 처벌할 근거가 없다고 판단했다.
현재 어린이집의 경우 보육 교직원 보수 기준은 국고보조 어린이집(인건비 지원 어린이집, 직장어린이집)에 한해 적용되고 있으며 그 외 어린이집은 근로 기준 법을 참고해 보육 교직원의 보수 지급 기준을 제정·시행해야 한다.
이와 관련 김상희 의원은 “국공립 어린이집의 경우 인건비에 대해 호봉별 임금 표가 존재해 정해진 월급을 지급하고 있지만 민간, 가정 어린이집의 경우 임금에 대한 기준이 없는 상황”이라고 지적했다.
또 “원장 마음대로 임금을 책정, 보육 교직원 간 편차가 2~3배 차이가 나는 일이 발생하고 있다”며 “가족 채용이 불법은 아니지만 근무 교직원 간 임금의 불평등, 가족을 통한 보조금 횡령 등의 문제가 발생될 개연성이 높은 만큼 현장조사를 통한 어린이집 관리가 필요하다”고 말했다.
