김상섭 기자
(뉴스통신=김상섭 기자) 인천사회서비스원(인천사서원) 대체인력지원사업이 MZ 세대에게 워라벨 직종으로 주목받고 있다.
14일 인천사서원(원장 황홍구)은 사회복지 종사자를 대상으로 하는 사회복지대체인력지원사업이 젊은 세대에게 새로운 일자리로 떠오르고 있다고 밝혔다.
인천사서원이 운영하는 대체인력지원사업 종사자는 12명으로, 모두 국비 70%, 시비 30%를 지원받는다.
인천시 생활임금을 기준으로 하기에 월급수준이 높지는 않으나 연월차, 병가를 사용할 수 있고 일한 기간은 경력으로도 인정받는다.
여기에다, 다양한 시설에서 경험을 쌓을 수 있다는 장점이 있으며, 이곳에서 경험은 사회복지 시설 정규직 취업으로 이어지기도 해 지난해 3명이 취업했다.
대체인력은 주로 다함께돌봄센터, 지역아동센터, 장애인 주간‧단기 보호시설이나 장애인생활시설, 아동생활시설 등 돌봄서비스를 제공하는 시설이나 업무에 주로 파견한다.
종사자가 연차 휴가나 보수교육, 경‧조사, 병가, 출산 등을 이유로 쉬어야 할때 대체인력이 그 자리를 대신한다.
이를 통해 돌봄 공백을 최소화하고 업무 효율성도 높이지만 무엇보다 종사자의 휴식을 보장한다는 점에서 의미가 크다.
양미희 산곡노인문화센터장은 “최근 직원 한 명이 갑자기 사고를 당해 며칠 출근이 어려워 급히 대체인력을 요청했다”고 말했다.
이어, “우리 센터는 하루 이용자만 수백명이라 종사자 한명 한명이 귀하다면서, 직원을 완벽하게 대체할 수는 없으나 일손을 덜 수 있어 다행이다”고 덧붙였다.
한편, 인천은 다른 지역과 달리 10년이상 일한 정규직 종사자의 장기근속휴가를 보장한다.
따라서 국ㆍ시비로 인건비를 지원받는 시설중 ‘인천시 사회복지시설 종사자 지원기준 안내’에 따라 경력을 인정하는 범위에 해당하는 기관이나 시설이면 가능하다.
황흥구 원장은 “인천사서원은 사회복지사들이 더나은 환경에서 일할 수 있도록 지속적인 관심을 가지고 방안을 마련해 나가겠다”고 말했다.
