최태범 기자
▲더불어민주당 이성만 국회의원
(뉴스통신=최태범 기자) 임금채권 소멸시효를 연장, 노동자들의 권리를 보호하는 내용의 법안이 발의돼 국회통과 여부가 주목된다.
더불어민주당 이성만 국회의원(인천 부평구갑)은 임금채권 소멸시효를 5년으로 연장하고 노동청 진정 및 고소를 임금채권 소멸시효 중단 사유로 인정하는 ‘근로기준법 일부개정법률 안’을 발의했다고 6일 밝혔다.
이 의원이 대표 발의한 개정안에 따르면 노동자의 권리구제 측면에서 그동안 짧다는 지적을 받아온 임금채권 소멸시효를 3년에서 5년으로 연장한다.
아울러 임금체불에 대한 근로기준법 위반 공소시효인 5년과 맞춰 고용노동부 임금체불사건 처리 실무와 일치시키도록 하는 내용을 담았다.
또한 체불임금을 입증할 수 있는 자료를 확보하기 위해 임금체불 증거가 되는 계약서류도 3년에서 5년으로 연장해 보존하도록 했다.
한국공인노무사회는 “사용자는 상법상 상사채권에 해당하고 상사채권 소멸시효가 5년인 점을 고려하면 임금채권 소멸시효를 5년으로 연장해도 사업주에게도 큰 부담은 아닐 것”이라는 의견을 냈다.
이에 더해 개정안은 노동청에 임금체불에 관한 진정과 고소를 제기한 것도 임금채권 소멸시효 중단 사유로 인정토록 했다. 소멸시효를 중단하기 위해서는 임금 지급에 관한 '재판상 청구'를 해야 한다.
그러나 경제적으로 취약한 해결을 희망하는 노동자로서는 쉬운 일이 아니다. 체불임금이 적으면 소송 등 청구를 미루기도 하며 무엇보다 ‘을’ 입장인 계약 유지 상태에서는 소송이 부담스럽기 때문이다.
이 의원은 “노동자가 법정을 찾기보다 먼저 노동청을 찾는 것이 현실”이라며 “노동청에 진정을 넣어도 소멸시효가 중단되지 않아 임금을 돌려받지 못하게 된다면 노동자에게 불리한 처사”라고 지적했다.
그러면서 이 의원은 “소멸시효가 권리 위에서 잠자는 자를 보호해 주지 않겠다는 취지로 노동청을 통해 해결하려는 것은 노동자 권리행사이자 임금채권 소멸시효 중단 사유로 인정돼야 한다”고 강조했다.
한편 이번 법률안 발의에는 이성만 의원을 비롯해 김승남, 남인순, 문정복, 박성준, 송옥주, 신정훈, 유정주, 윤관석, 이규민, 이수진(동작구을), 이학영, 허종식, 황운하 의원이 각각 공동 참여했다.
