(뉴스통신=조항욱 기자) 경기도 산하 공공기관 위원회 및 관리직급에 남성 편중이 심각하다는 지적이 나왔다.
더불어민주당 소병훈 국회의원(경기 광주시갑)은 경기도에서 받은 자료를 분석한 결과 경기도 공공기관의 의사결정기구, 자문기구, 관리직급 직원의 남성 편중돼 양성평등 정책 수립 및 수행에 저해되고 있다고 12일 밝혔다.
소 의원에 따르면 올해 8월말 기준 경기도 산하 25개 공공기관 중 기관장이 공석인 3곳을 제외한 22개 기관 중 여성 기관장은 경기도가족여성연구원 원장, 코리아경기도주식회사 사장1명 등 단 2곳(8%) 뿐이다.
아울러 관리직급을 별도로 두고 있지 않은 코리아경기도주식회사를 제외한 24개 경기도 산하 공공기관의 관리직급 남, 여 성비를 보면 남성 376명, 여성 86명으로 여성의 비율이 18.6%에 불과하다.
심지어 24개 공공기관 가운데 7곳(29.2%)은 여성 관리직이 한 명도 없다. 각 기관에 적게는 2명에서 많게는 11명(경기도체육회)에 이르는 관리직이 모두 남성인 것이다.
기관의 주요의사결정을 담당하는 이사회 역시 마찬가지였다. 25개 경기도 산하 공공기관의 이사회 임원의 인적구성을 보면 전체 임원 358명 중 15.1%인 54명만이 여성임원이었고 8개 기관(32%)의 이사회는 임원 전원이 남성으로 꾸려져 있다.
자문기구를 두고 있는 12개 기관에 대해 자문위원의 인적 구성 현황을 보니 전체 770명 중 106명만이 여성위원으로 그 비율은 13.8%에 불과했다. 경기테크노파크(12명)와 경기도일자리재단(6명)은 여성자문위원이 한 명도 없다.
이와 관련 소병훈 의원은 “편중된 남성 위주의 인적구성은 양성평등 정책 수립을 저해할 뿐만 아니라 의사 결정과정에 있어서도 남성에 편향된 정책결정을 내릴 우려가 높다”고 지적했다.
그러면서 소 의원은 “경기도뿐만 아니라 경기도 산하 공공기관들도 의사결정과정이나 경기도민을 위한 정책 수행 과정에 있어 여성의 목소리가 반영될 수 있도록 인적 구성을 쇄신해야 한다“고 주문했다.
