(뉴스통신=최태범 기자) 인천국제공항공사가 80명 규모의 신규 직원을 채용, 일자리 창출 및 고용의 질 높이기에 나선다.

공항공사는 30일 80여명의 신규 직원을 채용하기 위한 필기시험을 실시할 예정이라고 밝혔다. 상반기에 80여명을 포함해 올해 총 160여명의 직원을 채용하게 돼 현재 정원이 1,433명인 인천공항공사에서 역대 가장 큰 규모의 채용이 이뤄질 예정이다.

이번 채용은 크게 일반직(채용 형 인턴)과 안전·보안전문직(폭발물 및 생화학 물질 처리요원, 보안검색감독자) 채용으로 나뉘어서 이뤄지게 된다. 9월6일 일반직과 안전·보안전문직에 대한 채용공고를 게시함으로써 하반기 채용을 개시했다.

접수 마감 당시 일반직(채용 형 인턴) 전형은 210대 1이라는 경쟁률을 기록할 정도로 구직자들로부터 많은 관심을 받았다. 일반직 합격자는 2~3개월을 인턴사원으로 근무를 한 뒤 정규직 전환 평가에서 절대평가로 80% 이상의 점수를 받게 되면 정규직으로 전환된다.

공항공사는 최근 적극적인 신입사원 채용을 통해 청년 일자리 창출에 앞장서고 있다는 평가다. 최근 5년 간 362명의 신입사원을 채용하여 매년 청년의무고용 목표(정원의 3%)를 크게 초과해 달성하고 있다.

특히 공항공사는 청년 일자리 창출 뿐 아니라 장애인 별도전형, 국가보훈자 우대채용, 저소득 및 다문화가정자녀 우대가점 등을 통해 사회형평 채용을 위해서도 다각적으로 노력하고 있다.

또 올해는 인천공항을 제외한 국내공항을 운영하는 한국공항공사와 합동으로 ‘공항분야 공기업 채용’을 실시한다. 이에 따라 인천공항공사와 한국공항공사는 30일 동일한 날짜에 채용 필기시험을 실시하게 된다.

이번 채용의 또 한 가지 특징은 사무, 기술, 장애, 안전·보안전문직 등 모든 분야에 대해 적용되는 블라인드 채용이다. 지원자 사진, 연령(안전·보안전문직 예외), 성별, 학벌, 학력, 출신지 등 차별적인 요소를 원서제출 단계에서부터 완전히 배제된다.