김상섭 기자
26일 인천시(시장 박찬대) 지역 산업특성과 현장수요를 반영해 추진해온 일자리정책의 성과를 인정받으며 전국 지방자치단체 일자리대상 최우수상을 수상했다고 밝혔다.
시는 지난 8월 19일 고용노동부 주관 ‘2026년 전국 지방자치단체 일자리대상’에서 공시제 부문 최우수상을 수상했다.
이번 공시제 부문 최우수상은 인천시가 지역 일자리 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 추진해온 정책과 성과를 종합적으로 평가받은 결과다.
우수사업 부문에서도 고용서비스 혁신모델 ‘그루Bee*’ 사업이 우수상을 받으면서 2개부문 동시수상과 함께 4년 연속 수상이라는 성과를 거뒀다.
‘그루Bee’는 제조업의 ‘그루터기’가 되는 뿌리산업과 현장 데이터를 수집·연결하는 ‘Bee(꿀벌)’의 의미를 담은 합성어다.
이 사업은 단순한 데이터베이스를 넘어 기업애로를 정책과 지원으로 연결하는 협력형 운영플랫폼을 인천시에서 개발했다.
우수상을 받은 ‘그루Bee’는 제조업·뿌리기업 현장에서 수집한 상담정보와 애로사항을 하나의 데이터로 축적해 정책과 기업지원, 일자리로 연결하는 고용서비스 혁신모델이다.
기존 기업상담정보와 지원이력 등이 담당자별로 분산관리돼 오던 현장을 ‘그루Bee’를 도입,상담데이터를 체계적으로 통합·관리하고, 기업애로에 실시간 대응체계를 구축했다.
◎ 인천시가 추진한 맞춤형 일자리정책의 효과는 실제 기업 현장에서도 확인되고 있다.
A사 외부 및 내부전경.(사진= 인천시 제공)
30년이상 사무용의자를 생산해온 A사는 청년 인재 확보에 어려움을 겪던 가운데 ‘지역산업 맞춤형 일자리 지원’을 통해 청년 경력형성장려금과 현장 맞춤형 복지를 지원받았다.
또 ‘뿌리기업 공정개선 지원’을 통해 숙련자 기준 50초가 걸리던 일부 공정을 자동화하면서 근로자의 직무 만족도와 생산환경을 함께 개선했다.
자동차 전장부품 제조기업 B사에는 청년 고용과 근로환경 개선정책이 함께 적용, ‘뿌리산업 푸쉬업(UP)’을 통해 미취업 청년의 취업을 연계했다.
그리고, ‘자동차 상생협약 확산지원’을 통해 휴게실 리모델링과 냉방시설 설치 등을 지원해 신규 근로자의 초기 적응과 장기근속 여건을 개선했다.
B사 외부 및 내부 전경.(사진 인천시 제공)
공공의 지원이 기업의 자발적인 복지확대로 이어진 사례로 자동차부품 제조기업 C사는 지난 2024년부터 채용·취업 장려금과 문화생활지원 등을 받았다.
이어, 지난해부터 자체적으로 사내근로복지기금을 조성했으며, 올해는 ‘기초이음 프로젝트’를 통해 반찬·가사서비스 등 근로자의 일·생활 부담을 덜어주는 지원도 받고 있다.
C사 외부 및 내부 전경.(사진= 인천시 제공)
핸드폰 제작용 부품 제조기업 D사에는 ‘산학연계 채용지원’과 ‘지역산업 맞춤형 일자리 지원’을 연계했다.
기업에 필요한 인재를 연결하는 동시에 청년 주거비와 채용장려금, 공제사업 등을 지원해 채용이후 생활 안정과 장기근속까지 단계적으로 뒷받침하고 있다.
D사 외부 및 내부 전경.(사진= 인천시 제공)
◎ 인천시는 이번 최우수상 수상을 계기로 단순한 일자리 창출을 넘어 시민이 체감할 수 있는 ‘좋은 일자리’를 만드는데 정책역량을 더욱 집중할 계획이다.
특히, 지역경제의 미래주역인 청년층이 인천에서 일자리를 찾고 안정적으로 정착할 수 있도록 청년일자리지원을 강화하고 경력단절여성 등 일자리 취약계층에 대한 지원도 확대한다.
아울러 기업 현장의 의견을 지속적으로 반영해 지역 산업의 인력수요와 구직자의 요구를 보다 정교하게 연결한다.
이를 통해 채용부터 고용유지, 일·생활 균형, 근로환경개선까지 이어지는 현장 밀착형 일자리정책을 확충해 나갈 방침이다.
박찬대 시장은 “이번 최우수상은 시민들이 실제 일하는 현장에서 변화를 체감할 수 있도록 추진한 정책들이 그 성과를 인정받았다는 데 의미가 있다”고 말했다.
이어, “청년이 인천서 일하고 안정적으로 정착할 수 있도록 양질의 일자리를 적극발굴하면서, 기업과 근로자 모두가 체감할 수 있는 현장중심정책을 촘촘하게 추진하겠다”고 밝혔다.
