배영수 기자
(뉴스통신=배영수 기자) 인천관광공사(이하 공사)가 중구 하버파크호텔 위탁운영 재계약에 대해 ‘재계약 불가’로 결정됐다가 번복된 과정에서 재계약 불가 판정을 내린 직원들을 징계했다가 노동당국이 이를 ‘부당하다’고 판결한 것과 관련, 이를 ‘불쾌해하는 듯’한 발언이 시의회 행정사무감사에서 나왔다.
심지어 백현 공사 사장은 노동당국의 판결이 나온 뒤로 관계기관에서 ‘화해 권고’ 공문이 전달됐고 시의원들도 같은 권고를 했지만 이를 일언지하에 거절하겠다고 밝힘은 물론 해당 직원에 대한 ‘인성’ 문제까지 거론하는 등 논란이 될 만한 발언들을 이어가 구설에 오르고 있다.
인천시의회 문화복지위원회가 7일 진행한 인천관광공사의 행감에서 박판순 의원(비례, 국)은 “하버파크호텔의 위탁 재계약 관련해서 (공사가 결정한) 직원 징계사항에 대한 불편함을 과거에 본 의원이 우려한 바 있는데 최근 보도에서 그 우려가 현실이 됐다”고 짚었다.
박 의원이 짚은 이 문제는 공사가 하버파크호텔의 위탁운영 재계약 심의 과정에서 ‘재계약 불가’를 결정한 직원에게 징계를 내렸는데 해당 직원이 부당하다며 노동당국에 이의를 제기해 인천지방노동위원회가 최근 심판위원회에서 이 징계가 부당하다는 결정을 한 것을 말한다.
당시 인천지노위는 공사 직원 A씨가 낸 ‘인천관광공사 부당징계 및 부당전보 구제신청’을 전부 인정한다고 판정해 사실상 공사가 A씨에게 내린 징계 및 전보 조치가 모두 부당했음을 인정한 바 있다.
하버파크호텔 관련 부서에서 근무하던 A씨는 올해 공사로부터 견책 처분을 받았었다. 호텔 위탁운영에 대한 재계약을 심의하면서 평가위원회를 통해 ‘계약 갱신이 불가능하다’는 결론을 냈던 것.
이에 운영사에서 문제를 제기했고 공사 측이 감사를 벌인 끝에 ‘절차상 문제가 있었다’며 A씨를 징계했고 ‘강등’에 해당되는 전보 조치까지 내렸다.
공사는 그와 같은 부서에 있던 2명의 직원에게도 각각 경고 및 훈계 조치한 뒤 기존 위탁운영사와 3년계약을 갱신한 것으로 알려졌다.
그런데 이날 행감에서는 백현 공사 사장이 A씨 등 직원들과 ‘감정적인 문제’가 있었음이 확인됐다. 심지어 백 사장 스스로가 행감 자리에서 적절치 못한 답변태도를 이어가며 밝힌 것으로 이후 상당한 논란이 될 가능성이 커지고 있다.
이날 백 사장은 박 의원의 지적에 대해 “구성된 당시의 평가위에 대해 (해당 직원들이) 자문위 정도로 생각을 한 것 같아 보였다”며 “위원들에 대한 규정이 있었을 텐데 (A씨 등의) 지인들 불러서 위원으로 구성한 모습을 보고 합리적이지 않다고 판단했다”고 답했다.
그런데 이후 백 사장은 “(해당 직원과 관련해) 여러 가지 문제를 두고 감사를 하게 됐는데 그 직원은 간부회의 등에서) 우리 공사는 이렇게 한다는 등으로 답을 했다”며 해당 직원을 겨냥하는 발언을 이어갔다.
이에 문복위원장이 유경희 의원이 제지를 했지만 그는 아랑곳하지 않고 발언을 이어가려 하면서 “시간을 더 달라”고 의원들에게 떼를 쓰는 듯한 자세로 요구를 하기도 했다.
백 사장은 문복위 시의원들에게 “(설명을) 간략하게 하겠다”는 약속을 한 끝에 발언을 이어갔지만 다시금 해당 직원에 대해 길게 겨냥하는 멘트를 이어갔다.
“(내가 사장으로 왔을 때 그 직원은) 마케팅실 근무를 하고 있었는데 내가 와서 몇 가지 얘기를 했는데 (그는) 안된다는 얘기만 하더라, 나와 맞지 않는다는 생각이 들었다”는 등의 발언을 이어갔다.
또 “(관광사업 등 관련한) 네트워크 168개 정도 되는 네트워크가 관리가 안돼서 끊겼고 직원간 다툼도 있었는데 잘못을 인정하지 않고 나는 모르는 일이라는 등 말만 해 송도컨벤시아로 발령을 냈는데 ADB 총회 때 화장실 위생문제로 기획재정부 항의가 있었고 당시 에스컬레이터 고장도 있었는데 그땐 퇴근을 했다”고 힐난했다.
이어 “간부회의 때 내가 싫은 소리를 하면 태블릿 PC를 내리치기도 했다”며 직접 시늉을 하기도 하는 등 직원의 개인 인성까지 평가하고 이를 행감 자리에서 공개적으로 거론하며 감정싸움을 하려는 자세까지 보였다.
이에 박판순 의원은 백 사장의 발언을 제지하고 나서며 “만약 평가위 기준이 잘못됐거나 했다면 그건 관광공사 자체 문제도 되는 것”이라며 “그건 사장도 책임이 있는 것”이라고 지적했다.
이어 신충식 의원(서구4, 국)도 같은 문제를 거론하며 “최근 이 문제 관련해 전달됐다는 공문들을 내가 확인해 봤는데 공사가 아직 판정서를 공식적으로 받은 상황이 아닌 시점에서 지노위가 화해하라고 시간을 준 것으로 안다”고 운을 뗐다.
이어 “해당 내용은 보도도 됐는데 공사 측은 판정서 내용을 검토하고 징계를 논의하겠다고 한 걸로 아는데 파악하고 있느냐”고 물었지만 백 사장은 화해 내용에 대해서도 “모른다”는 식으로 답했다.
이에 신 의원이 “보도도 된 내용인데 공사는 그렇게 입장을 밝히느냐”며 “아무튼 지노위는 화해 권고기간을 줬는데 공사가 판정문을 확인하는 시기는 그 화해 권고기간이 끝난다”라며 화해 의향을 묻는 과정이 있었지만 백 사장은 “(그 직원이) 이의제기한 내용 중엔 사실이 아닌게 있다”는 등의 발언으로 신 의원의 말을 끊으려는 듯한 행동도 보였다.
이 과정에서 백 사장이 직원 A씨와 화해할 생각이 없음을 확인한 신 의원은 “결정문을 받기 전에 화해하고 합의하는 방향으로 가라”며 백 사장에게 ‘직원 간 감정싸움을 하지 말라’는 메시지로 경고하기도 했다.
한편 공사의 이러한 행감과정을 인터넷으로 시청한 시민들은 전반적으로 ‘한심하다’는 반응이다. 중구 주민 서모씨(50)는 “백 사장이 그 직원에게 소양 등을 운운한 것으로 풀이되는데, 정작 사장이란 사람 역시 직원과 감정이 동반된 기싸움을 저렇게 하고 있으니 사장도 소양이 없기는 마찬가지인 것 같다”며 혀를 차기도 했다.
