(뉴스통신=문효경 기자) 서승현 경기 일산소방서장이 7월 취임 1주년을 맞았다.
지난해 7월1일 제9대 일산소방서장으로 취임한 서승현 서장은 1년간 기본과 원칙에 충실한 소방업무와 청렴을 바탕으로 시민과 소통하는 공직문화 조성이라는 포부를 내걸고 일산소방서를 이끌어 왔다.
취임과 동시에 서 서장은 직원들을 대상으로 시민들에게 신뢰를 받는 안전지킴이가 돼줄 것을 당부하면서 언제 어디서든 소방의 도움이 필요한 곳에 ‘골든타임’내 즉시 달려가 해결해 주는 발로 뛰는 소방상을 강조해 왔다.
서 서장은 “일산은 대형전시장이 위치해 있어 각종 행사가 수시로 개최되고 있는 반면 도시 주변에는 소규모 공장과 주거용 비닐하우스 등 취약시설이 공존하고 있다”며 “취임 후 발로 뛰며 재난 취약점을 파악한 후 개선방안이 무엇인지 고심해 왔다”고 말했다.
지난 1년 재난현장 초기대응체계 확립과 현장중심의 인프라 구축을 통한 대상별, 시기별 맞춤형 소방안전태세 유지를 위해 모든 역량을 집중하고 대화119안전센터 신축을 시작으로 문화·풍동 119안전센터의 신설을 추진, 소방 사각지대를 해소하고자 끊임없이 경주해 왔다.
그 결과 경기도 고양시가 전국 75개 도시 중 살기 가장 안전한 도시에 선정되는데 기여했으며 이 외에도 2016년 재난안전교육 부문, 겨울철 소방안전 종합대책 부문 등 각종 소방 정책 평가에서 일산소방서가 우수기관 표창을 받는 성과를 이뤄냈다.
이와 함께 시민들에게 감동을 주는 친절하고 적극적인 소방 활동을 통해 내․외부 청렴도 향상에 기여한 직원을 대상으로 포상을 수여하고 격려하는 한편 직원들과의 간담회를 자주 열어 직원들과 소통하고 애로사항을 듣고자 노력했다.
특히 기존의 재난예방과 사무실을 아늑한 분위기의 종합민원실로 확장 개편해 업무환경을 개선하고 직원들의 소방전술훈련과 대국민 심폐소생술 교육 등 다양한 목적으로 활용이 가능한 다목적훈련장 설치를 추진해 오는 8월 준공을 앞두고 있다.
이 같이 서승현 서장의 노력으로 일산소방서가 9년 연속 음주운전 제로화 달성과 내부적으로 직원이 불미스러운 일로 징계를 받는 사건이 단 한건도 발생하지 않는 결과로 이어졌으며 더 나아가 직원들의 사기진작으로 청렴한 조직문화가 정착될 수 있었다.
서승현 서장은 “일산소방서의 지난 1년이 시민들의 안전을 위해 구체적인 대안을 제시하고 준비하는 단계였다면 앞으로의 1년은 이를 토대로 한 소방서비스에 본격적으로 착수해 시민들이 체감할 만한 성과들이 보일 것”이라고 설명했다.
