배영수 기자
(뉴스통신=배영수 기자) 중앙선거관리위원회의 고위 간부 자녀 채용 특혜 의혹이 정치권을 타격하는 가운데 이번엔 인천시선관위에서도 소위 ‘아빠찬스’를 이용한 부적절한 채용 정황이 드러나 논란이 가속화되고 있다.
2일 전봉민 국회의원실(부산수영, 국)에 따르면 선관위 전수 조사 결과 전국 선관위에서 총 4명의 퇴직 공무원 자녀가 각각 부친이 근무하는 광역 시·도 선관위에 경력직으로 채용된 것으로 확인됐다.
해당 케이스는 앞서 의혹이 제기된 전·현직 간부 6명 외에 추가로 전수 조사에서 자녀 채용이 드러난 4급 공무원들로 통상적으로 과장직에 근무지를 변경하지 않는다는 점을 들어 이들이 근무할 때 자녀가 채용됐을 것이라는 설명이다.
이중 인천시선관위에서 두 건이 발생했는데 간부 2명의 자녀가 2011년 7급, 2021년 8급으로 경력 채용된 것으로 나타났다. 그 외 충남도선관위 간부 자녀가 2016년, 충북도선관위 간부 자녀는 2020년에 부친 소속 선관위에 채용됐다.
전 의원실 측은 박찬진 전 사무총장이나 송봉섭 전 사무차장의 자녀의 경우 부친이 근무하는 곳이 아닌 지역 선관위에 채용 됐지만 이들의 자녀는 부친이 소속된 시·도 선관위에 직접 채용 됐다는 점에서 특혜 정황이 더 클 가능성이 있을 것으로 보고 있다.
앞서 알려진 경남도선관위 총무과장의 자녀의 케이스(채용 당시 부친의 동료들이 면접을 봤고 총무과장 자녀에게 동일한 점수를 부여했음)처럼 면접 등 과정에서 부친 영향력이 쉽게 작용할 수 있어 특혜 가능성이 클 수 있다는 것이다.
일단 선관위는 퇴직자를 상대로 추가 자체 감사를 진행하고 이후 수사 의뢰 여부를 결정할 방침이라고 밝혔다.
