김상섭 기자
(뉴스통신=김상섭 기자) 인천시는 만60세 이상의 노인에게 일할기회를 제공하는 시니어인턴십사업을 추진한다.
14일 시에 따르면 시니어인턴십사업은 노인의 직업능력강화 및 재취업기회를 촉진함과 동시에 노인에 대한 긍정적인 인식을 확산하고, 노인일자리 창출에 기여하기 위한 사업이다.
아울러 시니어인턴십사업은 만60세 이상 근로자를 채용한 기업에게 인턴기간(3개월) 중 월 약정급여의 50%의 급여를 지원(일반형 최대 월 30만원, 전략직종형 최대 월 40만원)한다.
인턴기간 종료후 계속근로계약(6개월 이상) 체결시 최대 3개월간 월 약정급여의 50%를 추가지원(일반형 최대 월 30만원, 전략직종형 최대 월 40만원)한다.
만60세 이상 고령자를 상시 고용할 의사가 있는 4대 보험가입사업장 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업 및 비영리 단체 등에서 참여할 수 있다.
참여를 희망하는 기업이나 노인은 인천시 시니어인턴십사업 수행기관에 상담을 거쳐 신청하면 되며, 수행기관별 목표인원 달성시 접수가 마감된다.
시니어인턴십사업을 통해 기업은 인력난 해소와 기업 부담금을 완화하고, 참여자는 노후 경제적 기반마련 및 일을 통한 노인오중고(빈곤, 질병, 무위, 고독, 역할상실)해결에 도움 된다.
윤병석 市노인정책과장 “시니어인턴십사업을 통해 많은 기업들이 어르신들의 풍부한 활동경험과 역량 등 장점을 활용해 고용의 안정화를 도모하고, 사회적 책임의 나눔과 새로운 가치 창출에 기여할 수 있기를 바란다”고 말했다.
또, “노인일자리 창출확대를 위해 시니언인턴십을 비롯한 다양한 노인일자리 사업을 추진하는데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
