(뉴스통신=최태범 기자) 인천국제공항공사가 일반직 5급 전환을 전제로 한 신입직원(채용 형 인턴) 70명 규모의 채용공고를 18일 게시했다.
이번 신입직원 채용분야는 사무, 기술, 관제 총 세 가지 분야며 입사지원서 접수 마감일은 26일 오후 3시다. 이번 하반기 70명의 신규 채용은 일반직 신입직원 채용으로는 최근 15년 간 최대 규모다.
상반기에 임용된 신입직원 52명을 더하면 올해 총 122명의 신입직원을 채용하게 된다. 일반직 5급 신입직원 외에도 최근 서류 접수를 마감한 폭발물 처리요원, 보건관리자, 변호사, 디자인 전문 인력, 전문연구원 등 11명의 전문직 채용을 진행 중이다.
올해도 정부의 공공기관 합동채용 정책에 따라 철도공사 등과 합동채용을 진행하게 돼 8월25일 같은 날짜에 채용 필기시험을 실시한다. 그 이후에는 1차, 2차 면접 등을 실시한 후 오는 10월 중순 경 최종 합격자를 발표할 예정이다.
이번 신입직원 채용도 작년과 마찬가지로 채용 형 인턴으로 진행된다. 채용 형 인턴 합격자는 2~3개월 간 인턴사원으로 근무를 한 뒤 평가를 거쳐 평가점수 만점의 80% 이상을 받게 되면 정규직으로 전환된다.
인천공항공사는 최근 적극적인 신입사원 채용을 통해 청년 일자리 창출에 앞장서고 있다. 최근 5년 간 매년 평균 60여명의 신입직원을 채용해 청년의무고용 목표(정원의 3%)를 크게 초과해 달성하고 있다.
이와 함께 인천공항공사는 장애인 별도전형을 비롯해 국가보훈자 우대채용, 저소득 및 다문화가정자녀 우대가점 등을 통해 사회형평 채용을 위해서도 다각적으로 노력하고 있다. 올해도 마찬가지로 블라인드 채용을 적용한다.
인천공항공사 관계자는 “사무, 기술, 관제 등 모든 분야에 대해 지원자의 사진, 연령, 성별, 학벌, 학력, 출신지 등 차별적인 요소를 원서 제출 단계에서부터 완전히 배제하고 직무역량 중심의 필기와 면접을 통해 우수한 인재를 채용할 예정”이라고 말했다.
